岗位职责：
1）可接受公司系统培训，往管理岗位良好发展；
2）参与公司一线岗位熟悉工作职能
3）按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结
4）公司将有针对性的进行人才培养，表现出色的可直接晋升至部门管理岗
薪酬福利：
1）无责任底薪：业内极具竞争力的高额奖金；
2）按照国家相关规定缴纳社保；
3）根据国家规定提供年假期，劳动节、端午节、中秋节、国庆节等等；
4）年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等；
5）公正透明的晋升平台
晋升机制
管理培训生 部门主管 部门经理 校区校长 区域总监
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