一、工作职责
1、负责规划、指导、协调行政事务、后勤服务等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作
2、负责人事的日常工作
3、负责建立、修订、完善各项行政规章制度及管理规范，并对实施结果进行监督、检查、考核
4、负责制定行政费用开支的预算，控制行政事务的费用成本并落实实施
负责通讯、交通、接待、员工福利、办公用品等行政开支费用的审核和标准执行
5、负责督促、落实公司的安全环保管理工作，建立和完善安全环保责任制
6、负责制定行政年度、月度工作计划并组织落实实施
7、负责或参与组织大型会议、会晤、旅游、体检、年会、以及其他重要活动的实施。
二、任职资格
1、管理类相关专业，本科以上学历。
2、5年以上行政人力主管工作经验，有制造企业工作经历。
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