岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
任职资格：
1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有
团队协作精神；
福利要求；
入职即刻缴纳五险，工资底薪+绩效+年终奖只要你有能力月薪轻松过万，
上不封顶每隔一段时间一次述职有机会进入阿里总部工作公司氛围好年轻化定期团建
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